Manager Strategische Ausbildung (IHK)
Mit Strategie. Mit Zukunft. Mit Zertifikat.
Über den Kurs
Der IHK Kurs „Manager Strategische Ausbildung“ qualifiziert dich dazu, Ausbildung als strategischen Unternehmenshebel aufzubauen und zu steuern. Im Zentrum steht die Strategieentwicklung. Du entwickelst ein belastbares Vorgehen, mit dem du Ausbildung im Unternehmen dauerhaft stabil aufstellst, Engpässe früh erkennst und die Ausbildung konsequent auf den künftigen Personalbedarf ausrichtest.
Während des Lehrgangs entwickelst du deine Strategie konsequent entlang eines klaren Prozesses. Du startest beim konkreten Problem und der Ursachenanalyse, leitest daraus passende Maßnahmen ab, setzt Prioritäten und definierst Verantwortlichkeiten. Danach planst du die Umsetzung so, dass sie im Alltag funktioniert und zum Schluss baust du eine Evaluation auf, mit der du Wirkung, Qualität und Zielerreichung messbar machst.
Im Lehrgang arbeitest du mit 12 aufeinander abgestimmten Modulen an den entscheidenden Stellschrauben. Du verbindest strategische Planung mit moderner Umsetzung, integrierst Künstliche Intelligenz sinnvoll in Planung, Organisation und Lernprozesse und nutzt Instrumente der Personalentwicklung, um Auszubildende gezielt zu fördern und zu binden.
Ein weiterer Schwerpunkt ist die Beraterfunktion und das Stakeholdermanagement. Du lernst, wie du als interne Beratung für Fachabteilungen agierst, Bedarfe sauber aufnimmst, tragfähige Lösungen moderierst und Ausbildung intern so positionierst, dass du Rückhalt, Ressourcen und Entscheidungssicherheit gewinnst. Damit gelingt es dir, Ausbildung innerhalb des Unternehmens wirksam zu platzieren und Stakeholder gezielt einzubinden.
Begleitet wirst du von mehreren Dozenten, die selbst aus der Ausbildungsleitungspraxis kommen und genau wissen, was im Alltag funktioniert. Sie teilen nicht nur Methoden, sondern echte Umsetzungsbeispiele, etwa wie sie komplette Berufsschulstandorte verlegen konnten, um Ausbildungsberufe attraktiver zu machen und die Ausbildungszahlen spürbar zu steigern. So lernst du nicht Theorie für die Schublade, sondern Vorgehensweisen, die sich in der Praxis bewährt haben.
Der Kurs richtet sich an Ausbilder:innen, HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die Ausbildung nicht nur organisieren, sondern als langfristig wirksames System aufbauen wollen. Mit dem IHK Zertifikat dokumentierst du deine Qualifikation und positionierst dich als Expertin oder Experte für strategisches Ausbildungsmanagement.
Manager Strategische Ausbildung (IHK)
Worauf warten? Hol dir jetzt dein IHK Zertifikat!
2.345,00 € (exkl. MwSt.)
Hinweis zum Ablauf:
Nach deiner Anmeldung erhältst du zunächst eine Rechnung von Bildungsreif als offizieller Kooperationspartner der IHK. Sobald diese beglichen ist, bekommst du Zugang zum Learning Management System sowie alle weiteren Informationen zum Kursablauf und den Live-Online-Terminen.
Manager Strategische Ausbildung (IHK)
Worauf warten? Hol dir jetzt dein IHK Zertifikat!
2.345,00 € (exkl. MwSt.)
Hinweis zum Ablauf:
Nach deiner Anmeldung erhältst du zunächst eine Rechnung von Bildungsreif als offizieller Kooperationspartner der IHK. Sobald diese beglichen ist, bekommst du Zugang zum Learning Management System sowie alle weiteren Informationen zum Kursablauf und den Live-Online-Terminen.
Das ist enthalten:
LMS-Zugang für Vor-/Nachbereitung, Selbstlerneinheiten und Community.
Persönliche Begleitung & Feedback zu Aufgaben/Projekt.
Zertifikatstest: MC-Test + Projektpräsentation.
Live-Sessions mit Dozent:in (Praxis, Austausch, Tools).
Für wen ist der Kurs geeignet?
Der IHK Kurs Manager Strategische Ausbildung richtet sich an alle, die Verantwortung in der Ausbildung übernehmen und ihre Rolle professioneller und wirksamer gestalten möchten.
- Ausbildungsverantwortliche, Ausbilder:innen und Ausbildungskoordinator:innen, die ihre Rolle über die rein fachlich-pädagogische Tätigkeit hinaus entwickeln möchten
- HR-Fachkräfte und Personalentwickler:innen,die die betriebliche Ausbildung als strategischen Hebel zur Fachkräftesicherung gestalten wollen
- Führungskräfte und Teamleitungen, die operative Verantwortung für Ausbildungsprozesse übernehmen und diese professionalisieren möchten
- Quereinsteiger:innen in die Ausbildungs- oder Nachwuchsförderung, die fundiertes Wissen, moderne Methoden und strategische Kompetenzen aufbauen möchten
Zusätzliche Perspektiven für fundiertes Lernen
Gastdozent:innen aus der Praxis
Ergänzend zu unseren festen Dozent:innen binden wir ausgewählte Gastdozent:innen in einzelne Module und Präsenzphasen ein. Sie bringen zusätzliche fachliche Perspektiven, aktuelle Praxiserfahrungen und spezifisches Expertenwissen in die Kurse ein.
Die Gastdozent:innen kommen aus Unternehmen, Bildungseinrichtungen und spezialisierten Fachgebieten. Sie ergänzen die Inhalte gezielt dort, wo zusätzliche Tiefe, Praxisnähe oder ein weiterer Blickwinkel sinnvoll ist. So profitieren die Teilnehmenden von einem breiteren Erfahrungsspektrum und einem realistischen Blick auf aktuelle Herausforderungen in Ausbildung und Personalentwicklung.
Wolfgang Kring
Diplom-Psychologe · Geschäftsführer INFO GmbH
Mehr über Wolfgang
Diplom-Psychologe und Geschäftsführer der INFO GmbH – Institut für Organisationen. Seit über 20 Jahren Experte für die Gewinnung, Auswahl und Bindung von Berufseinsteiger:innen. Berater, Trainer und Referent mit umfangreicher Erfahrung in der Gestaltung effizienter Auswahlprozesse, Potenzialanalysen und Recruitingstrategien mit Fokus auf die Generation Z. Regelmäßig tätig in Workshops, Vorträgen und Publikationen sowie im Austausch mit mehreren hundert Unternehmen pro Jahr.
Fokus:
- PERSONALAUSWAHL
- RECRUITING & BINDUNG
- GENERATION Z
- POTENZIALANALYSE
- AUSWAHLPROZESSE
Dr. Sabine Wagner
Leitung Personalentwicklung · Expertin für Führung
Mehr über Sabine
Leiterin Personalentwicklung in der Industrie und Expertin für Führung und Organisationsentwicklung. Verantwortet ausgewählte Inhalte im IHK Kurs Manager strategische Ausbildung mit Fokus auf Leadership, Beratung, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung.
Fokus:
- Leadership
- Organisationsentwicklung
- Coaching
- Personalentwicklung
Volker Kleinert
Berater, Coach & Trainer für Konflikt- und Fehlerkultur
Mehr über Volker
Berater, Coach und Trainer mit langjähriger Erfahrung in Konfliktmanagement, Verhandlungsführung und Fehlerkultur. Ehemaliger Polizeibeamter mit Spezialisierung auf Ausnahmesituationen sowie Hochschuldozent an der HAWK und der Donau-Universität Krems.
Fokus:
- Konfliktmanagement
- Fehlerkultur
- Verhandlungsführung
- Coaching
Jan Achnitz
Geschäftsführer Bildungsreif · Ausbildungs- & Personalexperte
Mehr über Jan
Ehemaliger Ausbildungsleiter der Pharmaindustrie und Geschäftsführer von Bildungsreif. Erfahrener Hochschul- und Meisterdozent sowie Experte für strategische Ausbildung, Coaching und Personalentwicklung. Zentrale Lehrkraft in den IHK Kursen Coach für betriebliche Ausbildung und Manager strategische Ausbildung.
Fokus:
- Strategische Ausbildung
- Coaching
- Personalentwicklung
- IHK Weiterbildung
Deine Vorteile
Maximale Flexibilität
Experten aus der Praxis
Direkter Transfer in die Praxis
Didaktisch aufbereitet
„Wer junge Menschen erfolgreich entwickeln will, muss Ausbildung bewusst steuern und Coaching gezielt einsetzen. Mit dem IHK Kurs geben wir Ausbilder:innen die Werkzeuge an die Hand, um Talente zu fördern, Motivation zu stärken und die Ausbildung langfristig wirksam zu gestalten.“
Jan Achnitz – Dozent, Trainer und Experte für strategische Ausbildung
Die Module im Überblick
Modul 1: Grundlagen strategischer Ausbildung
Rolle der Ausbilder:innen im Unternehmen verstehen
Ausbildung an Unternehmensstrategie ausrichten
Planung & Steuerung von Ausbildungsprozessen
Modul 2: Recruiting & Employer Branding
-
Talente gezielt gewinnen und ansprechen
-
Employer Branding für Ausbildungsbetriebe
-
Social Media & digitale Kanäle nutzen
Modul 3: Onboarding & Bindung
Erfolgreiche Integration neuer Auszubildender gestalten
Motivation aufbauen und langfristig sichern
Feedback-, Mentoring- und Coaching-Methoden anwenden
Modul 4: Strategische Personalentwicklung für Auszubildende
Kompetenzmodelle und Entwicklungspläne aufbauen
Nachwuchsförderung systematisch steuern
Laufbahnpfade und Entwicklungsziele definieren
Modul 5: Kommunikation & Beratungskompetenz
Gesprächsführung und Coaching in der Ausbildung
Konfliktmanagement und lösungsorientierte Kommunikation
Motivationstechniken und Reflexionsmethoden einsetzen
Modul 6: Didaktik & Lernprozessgestaltung
Lernpsychologische Grundlagen verstehen
Lernformate wie Blended Learning und Microlearning einsetzen
KI-gestützte Lernpfade und digitale Tools integrieren
Modul 7: Diversity & Inklusion
Vielfalt als Erfolgsfaktor begreifen
Individuelle Förderung und diskriminierungsfreie Kommunikation
Interkulturelle Kompetenz in der Ausbildung stärken
Modul 8: Stakeholdermanagement & Schnittstellenarbeit
Interessen unterschiedlicher Akteure erkennen und steuern
Kommunikation zwischen Generationen und Abteilungen verbessern
Ausbildungsprozesse transparent und wirksam gestalten
Modul 9: Projekt- & Prozessmanagement in der Ausbildung
Projekte planen, steuern und dokumentieren
Agile und Lean-Methoden auf Ausbildung übertragen
Prozesse kontinuierlich analysieren und optimieren
Modul 10: Zukunftskompetenzen & New Work
Digitale Souveränität und Selbstorganisation fördern
Ausbildung als Motor für Transformation und Innovation nutzen
Werteorientierte Führung und New Work-Prinzipien integrieren
Modul 11: Ausbildungscontrolling & Evaluation
Kennzahlen für Ausbildungsqualität entwickeln
Systeme zur Erfolgsmessung und Evaluation einsetzen
Strategische Entscheidungen datenbasiert treffen
Modul 12: KI & digitale Assistenzsysteme in der Ausbildung
Künstliche Intelligenz praxisnah verstehen und anwenden
Automatisierung, Chatbots und Lernassistenz nutzen
Chancen, Grenzen und ethische Aspekte reflektieren
Methodenüberblick
Blended Learning mit Online-, Präsenz- und Selbstlernphasen
Interaktive Workshops, Gruppenübungen und Simulationen
Persönliche Lernbegleitung über das Learning Management System (LMS)
Abschlussprojekt mit Praxisbezug und Präsentation vor der IHK-Kommission
Flexibles Lernen mit maximalem Praxistransfer
Dein Weg zum IHK Zertifikat
Anmeldung
Melde dich online zum IHK Kurs an und erhalte deine Zugangsdaten sowie alle wichtigen Informationen zum Start.
Teilnahme
Digitales Onboarding + Kick-off, laufender Kursstart, Präsenz oder Live-Online möglich. Termine frei kombinierbar.
Coaching & Praxis
Setze das Gelernte direkt um und vertiefe dein Wissen durch Coaching-Methoden und praktische Übungen.
Abschluss & Zertifikat
Bearbeite dein Abschlussprojekt, erhalte dein anerkanntes IHK-Zertifikat und dokumentiere deine neue Kompetenz.
Schnell sein lohnt sich
Auch Präsenztermine möglich!
Wir übernehmen die komplette Tagungspauschale!
Für alle Buchungen bis zum 01.03.2026 übernehmen wir die vollständige Tagungspauschale in Höhe von 79 € pro Tag und Person.
Das bedeutet für dich:
Top 5 Sterne Lernumgebung im VILA VITA – ohne zusätzliche Kosten für die Tagungspauschale.
Lernen in exklusiver Umgebung
Präsenztermine im Rosenpark Marburg
Unsere Präsenzphasen finden im Hotel VILA VITA Rosenpark Marburg statt.
Ein mehrfach ausgezeichnetes 5 Sterne Hotel, das ideale Bedingungen für konzentriertes Lernen, Austausch und persönliche Weiterentwicklung bietet.
Teilnehmende profitieren von einer ganztägigen Vollverpflegung inklusive Frühstück, wählbarem Mittagessen, Snacks, Getränken und Pausenverpflegung. Lernen und Wohlfühlen gehen hier bewusst Hand in Hand.
Wähle deinen Wunschtermin:
20.04.2026 – 24.04.2026
29.06.2026 – 03.07.2026
03.08.2026 – 07.08.2026
24.08.2026 – 28.08.2026
Noch Fragen?
Jetzt Platz sichern – Hol dir dein IHK-Zertifikat und gestalte die Ausbildung von morgen.
Wie ist der Kurs aufgebaut?
Der Lehrgang kombiniert Online-Lerneinheiten, Live-Sessions und Präsenzphasen.
Du arbeitest flexibel über das Learning Management System (LMS), nimmst an interaktiven Workshops teil und wirst während der gesamten Kursdauer individuell begleitet.
Gibt es feste Termine für die Live-Sessions?
Ja, es gibt feste Termine für die Live-Trainings mit dem Dozenten. Diese Sessions sind von der IHK vorgegeben und verpflichtend, um das Zertifikat zu erhalten.
Du kannst jedoch zwischen mehreren Terminen flexibel wählen.
Muss ich an allen Live-Trainings teilnehmen?
Die Teilnahme an den Live-Sessions ist gemäß IHK-Vorgabe notwendig, um zur Prüfung zugelassen zu werden.
Die genauen Termine werden rechtzeitig bekanntgegeben, sodass du sie flexibel in deinen Alltag integrieren kannst.
Was passiert, wenn ich einen Live-Termin verpasse?
Solltest du an einem Termin verhindert sein, kannst du – je nach Verfügbarkeit – an einem Ersatztermin teilnehmen oder die Aufzeichnung im LMS ansehen.
Die aktive Teilnahmequote gemäß IHK-Vorgabe muss jedoch erfüllt sein, um das Zertifikat zu erhalten.
Wie viel Zeit sollte ich für den Kurs einplanen?
Für die E-Learnings solltest du etwa 3–5 Stunden pro Woche einplanen. Somit ist die Teilnahme an dem Kurs auch gut mit dem Berufsalltag vereinbar. Die Live-Sessions haben mehrere Terminvorschläge, von denen du den für dich besten wählen kannst
Bekomme ich ein offizielles IHK-Zertifikat?
Ja. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du das anerkannte IHK-Zertifikat „Manager Strategische Ausbildung (IHK)“.
Welche Prüfungsleistungen muss ich erbringen?
Die Abschlussprüfung besteht aus zwei Teilen:
Theorie: Multiple-Choice-Test mit 80 Fragen aus allen Modulen
Praxis: Projektarbeit inklusive Präsentation vor der Prüfungskommission
Die erfolgreiche Teilnahme an den Live-Sessions ist Voraussetzung für die Zulassung zur Prüfung.
Nichts dabei?
Wenn du noch etwas wissen möchtest, schreib uns gerne direkt an [email protected].
