Unternehmensberatung

Bildungsreif unterstützt Unternehmen mit maßgeschneiderten Lösungen in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Future Skills Analysen, Markenaufbau in der Ausbildung, strategische Personalentwicklung und Digitalisierung.

Aus- und Weiterbildung

Investieren Sie in die Zukunft Ihrer Mitarbeitenden und Ihres Unternehmens. Wir entwickeln maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme, die nicht nur Fachkompetenzen stärken, sondern auch die persönliche Entwicklung fördern. Dabei orientieren wir uns an den spezifischen Anforderungen Ihrer Branche und den individuellen Bedürfnissen Ihrer Teams.

Unsere Schwerpunkte:

  • Entwicklung praxisorientierter Schulungsformate
  • Aufbau von E-Learning-Plattformen
  • Organisation und Durchführung von internen Weiterbildungsprogrammen

Future Skills Analysen

Welche Kompetenzen braucht Ihr Unternehmen, um in einer digitalisierten und sich schnell wandelnden Arbeitswelt erfolgreich zu sein? Mit unserer Future Skills Analyse identifizieren wir die entscheidenden Fähigkeiten und erstellen Strategien, um Ihre Belegschaft optimal darauf vorzubereiten.

Unsere Herangehensweise:

  • Analyse der aktuellen Kompetenzlandschaft in Ihrem Unternehmen
  • Erstellung eines individuellen Future-Skills-Plans

  • Unterstützung bei der Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen

Markenaufbau in der Ausbildung

Ein starkes Employer Branding ist entscheidend, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Wir helfen Ihnen, Ihre Arbeitgebermarke im Bereich Ausbildung zu stärken und sich als attraktiver Ausbildungsbetrieb zu positionieren.

Unsere Leistungen:

  • Entwicklung einer authentischen Employer-Branding-Strategie
  • Umsetzung kreativer Kampagnen zur Azubi-Gewinnung
  • Beratung zu Ausbildungsmarketing und Recruiting-Strategien

Strategische Personalentwicklung

Eine nachhaltige Personalentwicklung ist der Grundstein für den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung und Implementierung von Strategien, die das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden optimal nutzen.

Unsere Kompetenzen:

  • Konzeption von Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte und Mitarbeitende
  • Aufbau von Talentmanagement-Systemen
  • Beratung zur Nachfolgeplanung und Karrierepfaden

Digitalisierung im HR-Bereich

Die digitale Transformation macht auch vor dem HR-Bereich nicht Halt. Wir zeigen Ihnen, wie Sie digitale Lösungen effektiv einsetzen können, um Ihre HR-Prozesse zu optimieren und Ihr Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.

Unsere Ansätze:

  • Einführung von HR-Software und Tools
  • Optimierung von digitalen Recruiting- und Onboarding-Prozessen
  • Beratung zu HR-Analytics und datengetriebenen Entscheidungen