Ratgeber · AdA-Schein · Meister Teil IV

AEVO-Prüfungsfragen: kostenlos online üben

Übe mit 200 Fragen aus allen vier Handlungsfeldern der Ausbilder-Eignungsverordnung und sieh nach jeder Antwort sofort die Lösung mit Begründung. Für die Ausbildereignungsprüfung bei der IHK und für Teil IV der Meisterprüfung.

  • 200 Übungsfragen
  • Alle 4 Handlungsfelder
  • Ohne Anmeldung
Der Prüfungstrainer

Handlungsfeld wählen, antworten, Lösung sehen

Wähle ein Handlungsfeld oder alle, leg die Länge der Runde fest und beantworte die Fragen in zufälliger Reihenfolge. Am Ende siehst du, wo du stehst, und kannst die falschen Fragen wiederholen.

Welches Handlungsfeld willst du üben?

Wie viele Fragen pro Runde?

Kostenlos und ohne Anmeldung. Deine Antworten bleiben in deinem Browser.

Kurz erklärt

Wie die schriftliche AEVO-Prüfung fragt

Die schriftliche Ausbildereignungsprüfung dauert drei Stunden und besteht aus fallbezogenen Aufgaben aus allen vier Handlungsfeldern der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO). Viele Kammern stellen die Aufgaben im Antwortwahlverfahren: Zu einer Situation aus dem Betrieb wählst du eine oder mehrere richtige Antworten.

Genau so ist der Trainer aufgebaut. Die Grundlagenfragen prüfen Begriffe und Regeln, die Fallfragen verlangen, dieses Wissen auf eine konkrete Situation anzuwenden. Wie der praktische Teil abläuft, erklärt unser Artikel zur AEVO-Prüfung.

Der Trainer verteilt seine 200 Fragen auf alle vier Handlungsfelder.
Feld Inhalt Fragen
Handlungsfeld 1Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen50
Handlungsfeld 2Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken50
Handlungsfeld 3Ausbildung durchführen50
Handlungsfeld 4Ausbildung abschließen50
Kostenlos weiterlernen

Mehr als Fragen: Zugang zu unserer Lernplattform

Der Trainer zeigt dir, wo du stehst. Um Lücken zu schließen, brauchst du Erklärungen, die über eine Begründung hinausgehen. Dafür gibt es unsere Lernplattform: Kurzvideos von zwei bis sieben Minuten, Wissenschecks und Praxisaufgaben zu allen vier Handlungsfeldern, die du im eigenen Tempo nutzt.

Den Zugang bekommst du kostenlos. Schick uns über das Formular unten eine kurze Anfrage, das Thema ist schon vorausgewählt. Wir schalten dich frei und schicken dir die Zugangsdaten per E-Mail. Du gehst damit keine Verpflichtung ein und musst keinem Newsletter zustimmen.

Wenn du dich lieber persönlich vorbereiten willst, findest du bei uns auch den Ausbilderschein-Kurs in Marburg mit Präsenzblock und 1:1-Prüfungscoaching.

Drei Kolleginnen und Kollegen besprechen sich an einem Tablet
Kostenlosen Zugang anfragen Wir schalten den Zugang persönlich für dich frei.
Zum Reinschauen

Vier Beispielfragen mit Lösung

Je eine Fallfrage aus jedem Handlungsfeld. Klapp eine Frage auf, um Antworten, Lösung und Begründung zu sehen.

Handlungsfeld 1: Ein Betrieb plant erstmals zwei Ausbildungsplätze. Die Auftragslage schwankt stark, gleichzeitig werden in drei Jahren mehrere Fachkräfte altersbedingt ausscheiden. Welche Überlegungen sprechen für eine belastbare Ausbildungsbedarfsplanung?

Lösung: A, C, D. Ausbildungsbedarf ist vorausschauend zu planen. Entscheidend sind zukünftiger Personalbedarf, betriebliche Vermittlungsmöglichkeiten und langfristige Personalentwicklungen, nicht nur die aktuelle Auftragslage.

  • A) Den zukünftigen qualitativen und quantitativen Personalbedarf mit der Ausbildungsdauer abgleichen
  • B) Ausbildung nur dann beginnen, wenn für die gesamte Ausbildungszeit eine gleichbleibende Auftragslage garantiert ist
  • C) Prüfen, ob die vorgesehenen Ausbildungsinhalte auch bei schwankender Auftragslage planmäßig vermittelt werden können
  • D) Altersstruktur, Fluktuation und voraussichtliche Übernahmebedarfe gemeinsam betrachten
  • E) Die Zahl der Ausbildungsplätze ausschließlich an der aktuellen Zahl freier Arbeitsplätze ausrichten

Handlungsfeld 2: Ein Betrieb erstellt den Ausbildungsplan ausschließlich aus dem Ausbildungsrahmenplan und berücksichtigt weder Berufsschulzeiten noch reale Geschäftsprozesse. Welche Anpassungen sind erforderlich?

Lösung: A, B, C, E. Der betriebliche Ausbildungsplan konkretisiert den Rahmenplan für die realen betrieblichen Bedingungen und Lernorte.

  • A) Inhalte mit betrieblichen Arbeits und Geschäftsprozessen verknüpfen
  • B) Zeitliche Vorgaben und Lernorte berücksichtigen
  • C) Individuelle Voraussetzungen des Auszubildenden einbeziehen
  • D) Den Ausbildungsrahmenplan unverändert als betrieblichen Plan übernehmen
  • E) Verantwortlichkeiten der beteiligten Ausbildungsstellen festlegen

Handlungsfeld 3: Ein Auszubildender kann einen Arbeitsablauf korrekt wiederholen, scheitert aber sobald Rahmenbedingungen verändert werden. Welche Maßnahmen fördern eher Transfer als bloße Reproduktion?

Lösung: A, B, D, E. Transfer entsteht, wenn Gelerntes verstanden und auf veränderte Situationen übertragen wird. Reine Wiederholung desselben Ablaufs reicht dafür oft nicht.

  • A) Aufgabenvarianten mit veränderten Bedingungen einsetzen
  • B) Den Auszubildenden Lösungswege begründen lassen
  • C) Ausschließlich denselben Ablauf häufiger wiederholen
  • D) Verbindungen zu ähnlichen betrieblichen Situationen herstellen
  • E) Nach der Übung reflektieren, welche Prinzipien auf andere Fälle übertragbar sind

Handlungsfeld 4: Ein Auszubildender erzielt in Prüfungssimulationen wechselnde Ergebnisse. Fachwissen ist vorhanden, unter Zeitdruck treten jedoch viele Flüchtigkeitsfehler auf. Welche Vorbereitung ist gezielt geeignet?

Lösung: A, B, D, E. Die Ursache liegt nicht nur im Fachwissen. Prüfungsvorbereitung sollte auch Zeitmanagement, Fehleranalyse und Umgang mit Belastung trainieren.

  • A) Prüfungssituationen unter realistischen Zeitbedingungen üben
  • B) Fehlerarten nach Simulationen systematisch auswerten
  • C) Ausschließlich zusätzliche Fachinhalte vermitteln
  • D) Strategien für Zeiteinteilung und Aufgabenpriorisierung trainieren
  • E) Entspannungs und Selbststeuerungstechniken einbeziehen
Zahlen und Fakten

Der Prüfungstrainer auf einen Blick

  • Der AEVO-Prüfungstrainer von Bildungsreif enthält 200 Übungsfragen mit Lösung und Begründung, je 50 zu jedem der vier Handlungsfelder.
  • 140 Fragen sind Grundlagenfragen mit vier Antworten, 60 sind Fallfragen mit fünf Antworten; bei Mehrfachauswahl können mehrere Antworten richtig sein.
  • Der Trainer ist kostenlos, braucht keine Anmeldung und speichert keine Antworten.
  • Die schriftliche Ausbildereignungsprüfung dauert nach § 4 AEVO drei Stunden und umfasst fallbezogene Aufgaben aus allen vier Handlungsfeldern; Teil IV der Meisterprüfung im Handwerk prüft dieselben Inhalte.
Häufige Fragen

Was du vor dem Üben wissen willst

Sind das echte Fragen aus der AEVO-Prüfung?

Nein, und das ist auch nicht möglich: Die Kammern veröffentlichen ihre aktuellen Prüfungsaufgaben nicht. Die 200 Fragen im Trainer sind Übungsfragen von Bildungsreif, die sich eng an den Inhalten der Ausbilder-Eignungsverordnung orientieren. Sie decken alle vier Handlungsfelder ab, von der Planung der Ausbildung über die Einstellung und Durchführung bis zum Abschluss. Viele Fragen sind als kleine Fälle aus dem Betriebsalltag formuliert, so wie es auch die schriftliche Prüfung tut. Wer die Fragen sicher beantwortet und die Begründungen versteht, kennt den Stoff, den die Prüfung abfragt. Ein Auswendiglernen einzelner Antworten bringt dagegen wenig, weil die Prüfung die Inhalte in anderen Fällen und mit anderen Formulierungen prüft. Lies deshalb nach jeder Frage die Begründung, auch wenn du richtig lagst. Sie erklärt, warum eine Antwort stimmt, und genau dieses Verständnis brauchst du für den schriftlichen Teil und später für das Fachgespräch.

Wie wertet der Prüfungstrainer meine Antworten?

Der Trainer wertet streng: Eine Frage gilt nur dann als richtig, wenn du genau die richtigen Antworten gewählt hast, nicht mehr und nicht weniger. Bei Fragen mit Mehrfachauswahl reicht es also nicht, eine von zwei richtigen Antworten zu finden. Diese Strenge ist Absicht, denn auch in der schriftlichen Prüfung werden Antwortwahlaufgaben in der Regel nach diesem Prinzip bewertet. Ob eine Frage mehrere richtige Antworten hat, zeigt dir der Hinweis unter dem Fragetext. Nach dem Prüfen siehst du die richtigen Antworten grün und deine falschen Antworten pink markiert, dazu die Begründung und das Handlungsfeld der Frage. Am Ende der Runde zeigt die Auswertung, wie viele Fragen du richtig hattest und wie es in den einzelnen Handlungsfeldern aussieht. So erkennst du, welches Feld du als Nächstes üben solltest. Die verbindlichen Bewertungsregeln für deine Prüfung legt die zuständige Kammer fest.

Was mache ich mit den Fragen, die ich falsch beantwortet habe?

Am Ende jeder Runde kannst du genau die Fragen wiederholen, die nicht richtig waren. Der Trainer mischt sie neu, damit du dir nicht die Reihenfolge merkst, sondern den Inhalt. Wiederhole so lange, bis keine falsche Frage mehr übrig ist, und starte dann eine neue Runde mit anderen Fragen. Hilfreich ist es, die Begründungen der falschen Fragen kurz in eigenen Worten aufzuschreiben. Dabei merkst du schnell, ob dir ein ganzes Thema fehlt, etwa die Probezeit, der Jugendarbeitsschutz oder die Regeln zur Prüfungszulassung. Dann lohnt es sich, gezielt das passende Handlungsfeld einzeln zu üben. Wähle es dafür vor dem Start aus. Weil der Trainer nichts speichert, beginnt jede neue Sitzung im Browser von vorn. Wenn du strukturiert mit Videos, Wissenschecks und Praxisaufgaben weiterlernen willst, frag kostenlosen Zugang zu unserer Lernplattform an.

Eignen sich die Fragen auch für Teil IV der Meisterprüfung?

Ja. Teil IV der Meisterprüfung im Handwerk prüft die berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse und damit dieselben vier Handlungsfelder wie die Ausbildereignungsprüfung bei der IHK. Viele Fragen im Trainer greifen deshalb auch Situationen aus dem Handwerk auf, etwa die Gesellenprüfung oder die Rolle der Innungen. Wer die Prüfung nach der AEVO bei der IHK ablegt, profitiert genauso, denn die Grundlagen aus Berufsbildungsgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz und Ausbildungsordnung sind für beide Wege gleich. Unterschiede gibt es vor allem bei der Organisation: Im Handwerk ist die Handwerkskammer zuständig, in Industrie und Handel die IHK, und Termine, Gebühren und Anmeldewege legt jede Kammer selbst fest. Für den Lernstoff spielt das kaum eine Rolle. Wenn du dich zusätzlich persönlich vorbereiten willst, bietet Bildungsreif einen Präsenzkurs zum Ausbilderschein in Marburg mit einem 1:1-Coaching für die praktische Prüfung an.

Bereitet der Trainer auch auf die praktische Prüfung vor?

Nur indirekt. Der Trainer übt den Stoff der schriftlichen Prüfung. Im praktischen Teil präsentierst du eine Ausbildungssituation oder führst sie durch, danach folgt ein Fachgespräch. Dafür brauchst du ein gut gewähltes Thema, ein schlüssiges Konzept und Sicherheit beim Begründen deiner Entscheidungen. Das Wissen aus den vier Handlungsfeldern hilft dir im Fachgespräch sehr, denn dort fragen die Prüferinnen und Prüfer nach, warum du eine Methode gewählt hast, wie du Lernziele formulierst oder wie du mit Schwierigkeiten umgehst. Wie die praktische Prüfung abläuft, welche Themen sich eignen und welche Fehler häufig vorkommen, erklären wir ausführlich in unserem Ratgeber-Artikel zur AEVO-Prüfung. Persönliches Feedback zu deinem Konzept und ein Training für Präsentation und Fachgespräch bekommst du im 1:1-Prüfungscoaching, das in unserem Ausbilderschein-Kurs in Marburg enthalten ist.

Was bekomme ich mit dem kostenlosen Zugang zur Lernplattform?

Auf unserer Lernplattform lernst du mit Kurzvideos, Wissenschecks und Praxisaufgaben zur Ausbildereignung, im eigenen Tempo. Den Zugang schalten wir für dich von Hand frei. Dafür schickst du uns über das Formular auf dieser Seite deinen Namen und deine E-Mail-Adresse, das Thema ist schon vorausgewählt. Wir melden uns dann mit deinen Zugangsdaten. Die Anfrage verpflichtet dich zu nichts, und du musst keinem Newsletter zustimmen. Nutze die Lernplattform neben dem Prüfungstrainer, um gezielt die Themen zu vertiefen, bei denen du im Trainer unsicher warst. Wenn du später merkst, dass du dich lieber persönlich vorbereiten willst, kannst du den Präsenzkurs zum Ausbilderschein bei Bildungsreif in Marburg buchen. Und wenn du den Ausbilderschein schon in der Tasche hast, findest du bei uns mit der Coach-Ausbildung (IHK) den nächsten Schritt für den Alltag mit Azubis.

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