LinkedIn-Newsletter zur Ausbildung

Es gibt zwei Newsletter, die beide alle 14 Tage auf LinkedIn erscheinen. „Klartext Ausbildung“ schreibt Jan Achnitz persönlich: ehrliche Geschichten, Modelle und Werkzeuge aus über fünf Jahren Ausbildungsleitung, auch über Dinge, die nicht funktioniert haben. „Gute Ausbildung. Kein Zufall.“ erscheint auf der Unternehmensseite von Bildungsreif und bereitet Inhalte aus den IHK-Lehrgängen auf, jeweils mit einem Modell, einer Übung für den Alltag und den Quellen. Die erste Ausgabe von „Klartext Ausbildung“ erschien im November 2026, wenige Tage später folgte die erste Ausgabe von „Gute Ausbildung. Kein Zufall.“. Beide sind kostenlos. Auf dieser Seite findest du die Links zum Abonnieren und jede Ausgabe im vollen Wortlaut zum Nachlesen.

Der Unterschied liegt im Absender und im Blickwinkel. „Klartext Ausbildung“ ist persönlich: Jan Achnitz erzählt in der Ich-Form und duzt, was er als Ausbildungsleiter erlebt hat, und gibt dir einen Vorschlag mit, den du am nächsten Tag ausprobieren kannst. Das passt vor allem zum Alltag mit Azubis, zu Gesprächen, Feedback und Coaching. „Gute Ausbildung. Kein Zufall.“ spricht als Unternehmen in der Wir-Form und siezt. Er arbeitet mit Modellen und Fällen aus den IHK-Lehrgängen, nennt Zahlen und Quellen und richtet den Blick auf Rollen, Strategie und Steuerung der Ausbildung. Vereinfacht gesagt: Der eine zeigt, wie sich gute Ausbildung im Gespräch anfühlt, der andere, wie man sie im Unternehmen verankert.

Wenn du täglich mit Azubis arbeitest, als Ausbilderin, Ausbilder oder Ausbildungsbeauftragter, bringt dir „Klartext Ausbildung“ am schnellsten etwas für den nächsten Arbeitstag. Wenn du die Ausbildung in deinem Unternehmen verantwortest, Budgets begründen musst oder Ausbildung strategisch aufstellen willst, ist „Gute Ausbildung. Kein Zufall.“ näher an deinen Fragen. Am meisten hast du von beiden zusammen, denn sie ergänzen sich: Gute Ausbildung braucht die Haltung im einzelnen Gespräch und die Struktur im Unternehmen. Oft greifen die Themen sogar ineinander. Die Übung „drei offene Fragen vor dem ersten Ratschlag“ steht in der ersten Ausgabe von „Klartext Ausbildung“ und taucht als Beispielziel auch im Rollencheck von „Gute Ausbildung. Kein Zufall.“ auf. Beide Abos sind kostenlos und jederzeit kündbar.

Öffne die Newsletter-Seite auf LinkedIn über die Links auf dieser Seite und klicke auf „Abonnieren“. Dafür musst du bei LinkedIn angemeldet sein; ein kostenloses Konto genügt. Danach benachrichtigt dich LinkedIn bei jeder neuen Ausgabe, je nach deinen Einstellungen auch per E-Mail. Du kannst auch direkt unter einer Ausgabe auf LinkedIn auf „Abonnieren“ klicken, das hat dieselbe Wirkung. Abbestellen kannst du das Abo jederzeit auf derselben Seite. Wenn du beide Newsletter lesen möchtest, abonnierst du sie einzeln, denn es sind zwei getrennte Newsletter mit eigenen Seiten.

Ja. Jede Ausgabe steht nach dem Erscheinen im vollen Wortlaut auf dieser Website, unter „Alle Ausgaben“ weiter oben. Dafür brauchst du weder ein LinkedIn-Konto noch eine Anmeldung. Auf der Seite einer Ausgabe findest du zusätzlich eine kurze Einordnung, die wichtigsten Punkte und Antworten auf häufige Fragen zum Thema. Der Unterschied zu LinkedIn: Kommentieren und mit anderen Ausbildungsverantwortlichen diskutieren kannst du nur dort, und neue Ausgaben bekommst du nur mit einem Abo automatisch mitgeteilt. Wenn du kein LinkedIn nutzen möchtest, schau einfach alle zwei Wochen auf dieser Seite vorbei. Fragen zu einer Ausgabe kannst du uns auch über das Kontaktformular am Ende jeder Seite schicken, wir antworten persönlich.

Die Newsletter erscheinen regelmäßig und greifen jeweils ein Thema aus dem Ausbildungsalltag oder aus den Lehrgängen auf, mit einer konkreten Übung. Der Ratgeber auf bildungsreif.de ist dagegen ein Nachschlagewerk: Dort sind einzelne Methoden wie die Wunderfrage oder die Skalierungsfrage ausführlich erklärt, unabhängig vom Erscheinungsdatum. Wer ein Thema vertiefen und mit Fällen aus dem eigenen Betrieb üben möchte, findet es in den IHK-Zertifikatslehrgängen von Bildungsreif. Die Gesprächsführung aus „Klartext Ausbildung“ ist Kern des Lehrgangs Coach für betriebliche Ausbildung. Rollen, Strategie und Steuerung aus „Gute Ausbildung. Kein Zufall.“ sind der rote Faden des Lehrgangs Manager Strategische Ausbildung. Newsletter und Ratgeber sind kostenlos, die Lehrgänge kostenpflichtig.